Lowongan Kerja di PT Garuda Indonesia, Tbk.

PT Garuda Indonesia, Tbk. mengadopsi pendekatan Human Capital Management yang menganggap karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perseroan telah secara aktif mendefinisikan ulang kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar sesuai dengan strategi dan tujuan utama Perusahaan. Bagi Garuda Indonesia, masyarakat selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dipandang sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Agar menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat bagi organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten bagi organisasi.

Silahkan login untuk info lebih legkap.